Assessora Executiva Presidência

Jeito Scania de Ser:   Na Scania, tudo começa e termina em PESSOAS!   Para nós, a valorização de cada colaborador individualmente faz parte da nossa essência – premissa que, por meio de escuta ativa, vem transformando os nossos espaços em ambientes de acolhimento, desenvolvimento profissional e em um seleiro de novas e boas ideias para mudar o mundo.   Por aqui, apostamos na colaboração e incentivamos que, independentemente da função exercida, confiemos uns nos outros – seja para agir ou tomar decisões. Os resultados disso podem ser facilmente observados: profissionais mais motivados e dedicados, ambiente propício para a inovação, alta produtividade, qualidade e senso de pertencimento.       Nossos Valores Fundamentais: Cliente em Primeiro Lugar Respeito Espírito de Equipe Responsabilidade Eliminação de Desperdício   Diversidade e Inclusão   A pluralidade é para nós muito mais do que fazer o certo, é um dever. Uma responsabilidade que atribuímos não somente à Scania, mas a todos que fazem parte de nosso ecossistema: parceiros, clientes, colaboradores e fornecedores. Por aqui, buscamos talentos com vivências diversas, independentemente de raça, etnia, gênero, orientação sexual, acessibilidade ou qualquer outra característica.     Sustentabilidade   Signatária de diversos compromissos públicos em prol do planeta, em 2019, a Scania Latin America se tornou signatária da Rede Brasil do Pacto Global e foi a primeira fabricante de veículos comerciais do mundo a estabelecer – ainda em 2020 – metas climáticas baseadas na Ciência e aprovadas pela Science Based Targets Initiative (SBTi). Conheça mais da nossa jornada de sustentabilidade: https://bit.ly/3OZWuUZ      Para nós, é importante que esses valores tenham similaridade com os seus. Afinal, esse é o #JeitoScaniadeSer.      Venha fazer parte desse time!     /n REQUISITOS : Graduação completa em Secretariado (com SRTE); Graduação em Administração será um diferencial; Pós Graduação/ MBA será um diferencial; Idioma - Inglês avançado e Espanhol intermediário; Conhecimento em Organização de Eventos; Pacote Office; Vivência no atendimento C-Level; Desejável conhecimento em preparação de material de Mkt Plan / B. Plan e Board; Desejável conhecimento em IA para implementação de novas soluções; Desejável conhecimento em Customer Experience; Desejável experiência em atendimento a expatriados.   Soft skiils : relacionamento interpessoal e habilidade para atuação independente, visão holística para propor soluções completas aos clientes, tomada de decisão e atitude de dono, senso de priorização e urgência, planejamento, organização e habilidade para trabalhar com tarefas simultâneas, flexibilidade e adaptação às mudanças constantes, habilidades para trabalhos multifuncionais, foco no cliente, orientação para resultados e capacidade de influenciar positivamente em múltiplos contextos. /n RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES Controlar agenda do executivo, visando atender todos os compromissos que foram assumidos; Dar suporte ao executivo expatriado, com o objetivo de assegurar que tenham a melhor adaptação e segurança no país; Coordenação de Viagens; Eventos; Infraestrutura; transporte e logística; Preparar apresentações em ppt e/ou com utilização de IA; Coordenar as agendas das reuniões do Management Team, com o objetivo de priorização dos assuntos mais importantes para tomada de decisão; Gestão do orçamento da Presidência; lançamento de despesas e correlatos; Apoiar o desenvolvimento de profissionais iniciantes, a fim de desenvolver as competências necessárias para atendimento do executivo; Organização de mudanças de Layout.