Analista De Remuneração Sênior

VEM SER MANDIC A Faculdade São Leopoldo Mandic está com inscrições abertas para vaga de Analista de Remuneração Sênior , atuação presencial na cidade de Campinas/SP . Buscamos profissionais que se identificam com o nosso JEITO MANDIC DE SER : Acolhendo, acreditando no resultado, comprometidos com a qualidade, respirando inovação e trabalhando incansavelmente para oferecer a melhor jornada acadêmica e formação profissional de excelência para nossos alunos, transformando suas realidades, assim como a saúde da população e a ciência. Nosso propósito é transformar vidas e promover saúde. #VemserMandic! MISSÃO DO CARGO Responsável por analisar, executar, implantar,   avaliar e classificar cargos e salários, realizar pesquisas de remuneração junto ao mercado, recomendar alterações estruturais e de cargos , contribuindo na execução das rotinas e obrigações da área de  Remuneração . RESPONSABILIDADES: Desenvolver análises com orientações do nível sênior ou superior imediato somente para a resolução de problemas mais complexos ou inusitados, visando contribuir com a melhoria dos processos da área ; Atuar na área de Remuneração executando atividades como: levantamento, análise, descrição, avaliação e classificação de cargos e salários ; Analisar  e sugerir recomendações de alterações estruturais e de cargos; ? Realizar  pesquisas de remuneração junto ao mercado, participando do processo de escolha das empresas, itens e materiais de coleta, visando a correta comparação e análise com o mercado; Realizar análises, elaborar relatórios e sugerir recomendações de alterações estruturais e de cargos, ajustes salariais e revisão dos critérios, programas e políticas para administração da remuneração; Analisar e desenvolver informações que contribuam no fornecimento de pareceres técnicos que auxiliem nas tomadas de decisões gerenciais, garantindo a eficiência dos processos e atividades em sua área de atuação; Propor e implementar melhorias nos processos, assegurando seu alinhamento aos objetivos e definições estratégicas da empresa; Manter-se atualizado quanto às tendências de sua área de atuação e às novas ferramentas, recursos e tecnologias disponíveis no mercado; Realizar benchmarking, pesquisas salariais e análise de dados para garantir competitividade da Remuneração Total, atualização das tabelas salariais e revisão de políticas e processos quando necessário. ? ? QUALIFICAÇÕES: Superior completo Administração, Recursos Humanos, Contabilidade, Economia e/ou áreas afins Excel Avançado Conhecimento de Power BI (Será um diferencial) Experiência com TOTVS RM Análise e composição de Indicadores (Turnover, Orçamento, Absenteísmo, etc) BENEFÍCIOS: Vale Refeição + Vale Alimentação (Cartão Flexível); Convênio Médico Unimed (Sem coparticipação); Assistência Odontológica (Ambulatório na unidade); Day off aniversário; TotalPass ; Convênio Farmácia; Vale transporte ou estacionamento gratuito no local; Seguro de Vida. GENTE É TUDO PRA GENTE! Valorizamos e proporcionamos o desenvolvimento, bem-estar e respeito por todas as pessoas envolvidas em nossa comunidade. Nossas pessoas são os protagonistas da nossa história e do nosso legado.