Coordenador De Recursos Humanos Generalista

Experiência anterior na função de Coordenador (a) de Recursos Humanos Generalista;Ensino superior completo em Gestão de Recursos Humanos, Administração ou Psicologia; Diferencial ter Pós graduação em Gestão de Pessoas ou Psicologia Organizacional;Diferencial ter atuado nos segmentos de Varejo, Lojas de departamentos e atacarejo.Coordenar à área de Recursos Humanos aliada ao planejamento estratégico da empresa;Coordenar o Recrutamento e seleção;Coletar e gerenciar Indicadores do setor de RH;Gerenciar custo de mão de obra;Gerenciar planos de cargos e salários;Gerenciar Benefícios;Implantar Desenvolvimento de plano de carreiras;Atendimento aos colaboradores;Promover programas de prevenção e saúde no trabalho;Coordenar o levantamento de necessidades de treinamento;Conduzir reuniões, palestras e treinamentos;Fornecer e informações para a diretoria de todo o setor pessoal;Apoiar os gestores e diretores na gestão de pessoas através de orientações, dicas e feedbacks;Planejar e realizar eventos internos com o objetivo de integrar os colaboradores;Gerenciar folha de pagamento;Gerenciar contratação de pessoal e rescisão contratual;Gerenciar ações trabalhistas;Analisar contratos de trabalho;Elaborar procedimentos para cumprir as convenções coletivas;Providenciar recolhimento de encargos sociais;Gerenciar contratos de estagiários e terceiros;Gerenciar custo de mão de obras;Controlar Indicadores do setor de Departamento Pessoal;Assessorar na elaboração e implantação do plano estratégico da empresa;Assegurar que os programas relacionados a MST estão em dia.