.. período de Engenharia Agronômica, Engenharia Agrícola, Agronomia ou cursos afins). Horário de estágio: 10h às 17h ( Segunda à Sexta) Bolsa estágio Auxilio Transporte Alimentação na empresa Ambiente de Trabalho A Valmont não discrimina nenhum funcionário ou candidato em oportunidades ou práticas .. outros
Nós somos a Cibra, uma das maiores e mais inovadoras empresas de fertilizantes do Brasil. São quase 30 anos evoluindo junto com o agro brasileiro, com operações de produção, importação e distribuição de fertilizantes nos principais estados agroprodutores. Temos como sócios o grupo americano Omimex e a britânica Anglo American. Atualmente contamos com 13 unidades fabris e 100% dos nossos times corporativo e comercial atuando no modelo Work From Anywhere (trabalho remoto, sem escritório corporativo), com profissionais espalhados por todo o Brasil e pelo mundo. Desde 2019, somos certificados com o selo Great Place to Work. Em 2022 conquistamos a 24ª posição no ranking Melhores Empresas para Trabalhar pela GPTW, que nos coloca entre as melhores do Brasil para trabalhar. Nossos Valores A inovação está no nosso DNA. Nossa Gente é inquieta e conectada com o futuro, sempre obcecada em atender o agro com novas possibilidades. Fomos a primeira a oferecer um e-commerce de fertilizantes, o CibraStore; temos uma assistente virtual, a Cibele; e lançamos o primeiro criptoativo do mundo vinculado a fertilizantes, o CibraCoin. Tendo sempre o cliente no centro da nossa jornada , somos reconhecidos pela nossa agilidade e flexibilidade , respondendo rapidamente às mudanças do mercado e às exigências da sociedade. Trabalhamos com coragem e agimos com transparência e senso de dono , aplicando a simplicidade estruturada, porque fazer o simples é fazer bem-feito e com eficiência. Prezamos pela colaboração , respeito e responsabilidade social e ambiental , porque acreditamos num futuro com uma sociedade mais justa e igualitária. Se identificou? Esse é o NOSSO JEITO CIBRA DE SER! Venha fazer parte da Nossa Gente! /n Ensino superior completo em Administração de Empresas, Psicologia e áreas afins; Conhecimento em Legislação trabalhista; Vivência em Subsistemas de RH, rotinas de Administração de Pessoal; VivÊncia com acompanhamento de Cultura e Clima Organizacional; Conhecimento no Pacote Office. /n Atuar em estreita colaboração com a gerência e funcionários para melhorar as relações de trabalho, aumentando a motivação, produtividade e mantendo o engajamento da equipe; Realizar o processo de recrutamento e seleção através de plataforma utilizada pela empresa de acordo com o alinhamento do perfil com o gestor visando o preenchimento das vagas; Suporte aos gestores e todo o time através de conversas e participações em reuniões, atentando ao clima para propor ações com o objetivo de melhorar as relações, gerenciando os conflitos e retendo os talentos; Integração de novos colaboradores, através da apresentação de integração corporativa, com foco em engajar os novos colaboradores ao mundo Cibra de forma objetiva; Movimentações Diversas de Pessoal (Admissão, Desligamentos, Solicitação de Benefícios etc.) através do Portal de chamados assegurando o cumprimento dos prazos alinhados com os gestores; Pesquisa de Clima através do apoio da divulgação, análise dos resultados, apresentação da devolutiva e acompanhamento do status das devolutivas com foco em apoiar nos planos de ações para melhorias; Avaliação de desempenho através da divulgação do período de avaliação e apoio aos gestores para que seja um momento de troca positiva entre o time com o objetivo de garantir avaliações justas de acordo com a performance do colaborador Organização dos rituais de cultura da unidade como DDE (Diálogo Diário de Eficiência), Prêmio Reconhecimento (Café com o Presidente) aniversariantes do mês, Fatores de Sucesso, festas de confraternização de final de ano, entre outros. Realização de eventos dentro das datas previstas.