Senai/Pe - Cód. 238 Instrutor Educação Básica

  • João Pessoa
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SENAI/PE - CÓD. 238 INSTRUTOR EDUCAÇÃO BÁSICA - HORISTA (ÁREA: AUTOMOTIVA) - VITORIA DE SANTO ANTÃO/PE Inscrições :06 a 09/05/2024 - Quantidade de vagas para contratação imediata e por prazo Determinado (horista): 01.- Possibilidade de Formação de banco de talentos com validade de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por mais 6 meses a critério da instituição. - Em conformidade com os Decretos nº 3298/99 e 5.296/04, todas as vagas são extensivas para Pessoas com Deficiência.- Formação : Ensino Médio Completo- Desejável : Qualificação ou Técnico em Manutenção Automotiva.- Principais Atividades : Desenvolver o processo de ensino, viabilizando a consecução dos objetivos educacionais e as competências profissionais previstos no planejamento didático. Planejar, preparar e ministrar aulas em cursos de formação, aperfeiçoamento e especialização. Diagnosticar necessidades, interesses e possibilidades de aprendizagem, analisando o contexto socioeducacional, elaborando e aplicando instrumentos de avaliação e emitindo pareceres. Pesquisar bibliografia atualizada, técnicas, tecnologias, insumos e matérias-primas pertinentes à sua área de atuação e relacionadas à situação de ensino. Elaborar situações de aprendizagem, roteiros didáticos e planos de ensino consoante os procedimentos internos do SENA? . Construir e planejar recursos e sequências didáticas, necessários ao desenvolvimento da atividade de docência. Elaborar e aplicar instrumentos diversificados de avaliação da aprendizagem. Monitorar e avaliar o nível de aprendizagem dos alunos durante o processo educacional. Planejar e desenvolver cursos e/ou palestras em sua área de atuação. Exercer suas atividades cumprindo os procedimentos do Sistema de Gestão da Qualidade do SENAI-PE. Atender, com excelência, os clientes internos e externos.- Disponibilidade necessária para viagens. :- Remuneração : R$ 13,36 por hora- Horário : Segunda a Quinta das 18h às 22h- Período de contratação : 6 meses- Benefícios : Assistência odontológica, AFUSFI, vale alimentação ou refeição no valor de R$ 792,00, dayoff, auxílio creche, Universidade Corporativa. ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO : Observação 2: Serão aceitos como comprovantes de experiência :- Declarações de vínculo de trabalho, desde que seja possível verificar o cargo, a função e o período de prestação de serviços; :- Contratos de prestação de serviços; entre outros documentos, desde que seja possível identificar as informações mínimas exigidas: cargo, função e tempo de experiência. :- Outros documentos idôneos, desde que seja possível identificar as informações mínimas exigidas: cargo, função e tempo de experiência. :- Os contratos apresentados para fins de comprovação de experiência deverão estar acompanhados de termos aditivos ou declarações da empresa, sendo possível assim verificar que de fato o contrato foi prestado pelo tempo pactuado. :- Não será aceito o currículo como comprovação de experiência profissional. O currículo será aceito apenas para fins de inscrição na etapa inicial do processo seletivo. Observação 3: O documento da conclusão de curso superior deverá comprovar que a colação de grau já ocorreu. Não serão aceitos documentos que indiquem que a colação de grau está pendente ou que será realizada em data futura. 4ª ETAPA: Entrevistas com RH : As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo. As entrevistas poderão ser realizadas em formato presencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com até 24h antes da sua realização. 5ª ETAPA. Entrevista com Gestor : As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e técnica e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo. As entrevistas poderão ser realizadas em formato presencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com até 24h antes da sua realização. Observação 2: As Etapas 3, 4, 5 (Avaliação Didática pedagógica , Entrevista com o RH e Entrevista com o Gestor, respectivamente) poderão ser realizadas no mesmo momento . Observação :Em caso de empate na classificação geral, serão aplicados os critérios de desempate: 1. Candidatos PCD; 2. Maior nota na entrevista com o gestor; 3. Maior tempo de experiência nas atividades relacionadas ao cargo/ área; 4. Maior nota em quaisquer etapas selecionadas para o processo. INFORMAÇÕES IMPORTANTES :- Recomenda-se salvar o presente anúncio para consultas posteriores.