Gerente de Vendas Nacional B2B

Aceita Proposta – Pretensão Salarial Entre 20.000,00 a 30.000,00 (regime de contratação PJ) + variável por resultado. Principais requisitos Formação em ciências agrárias (Agronomia) ou afins, preferencialmente; Conhecimento em agronegócio, com perfil analítico; Conhecimento comercial de contas chave; Ter afinidade com análise de dados (analítica), Digital e Contas Chaves; Disponibilidade para trabalhar em São José do Rio Preto/SP; Disponibilidade para viagens. Descrição das Funções Assegurar que as metas mensais de venda de sua regional sejam alcançadas em plenitude; Mapear o potencial das áreas, traduzindo-os em metas de vendas por produto e por canal, de acordo com as estratégias definidas pela empresa; Assegurar o equilíbrio entre a satisfação do cliente e a rentabilidade da empresa em sua área de atuação; Verificar a aderência da estratégia sugerida, identificando oportunidades e necessidades não atendidas; Gerenciar equipe de Representantes de Território a fim de garantir a correta aplicação da politica comercial definida pela empresa; Ter presença ativa na formação e desenvolvimento da equipe com reporte direto; Estar focado no desenvolvimento de negócios, atuando na seleção, recrutamento e desenvolvimento de novos funcionários; Gerenciar a execução dos planos de relacionamento junto aos diferentes canais de vendas estando atento a satisfação dos clientes e transformando este benefício em resultados satisfatórios à nossa empresa; Identificar novos talentos regionais que possam ser agregados à força de trabalho da empresa; Identificar junto aos canais de distribuição necessidades e demandas específicas de produtos que possam ser transformados em vendas rentáveis; Avaliar potenciais de cobertura territorial, bem como, de demandas ainda não atendidas na regional de sua responsabilidade; Avaliar o desempenho profissional de suas equipes, provendo-lhes coaching, acompanhamento individual, aconselhamentos e sugestões de alinhamento pessoal, visando a harmonia entre as pessoas e eliminando a chance de atitudes não éticas ou não recomendadas; Avaliar e reportar riscos e oportunidades em sua regional que possam gerar impactos, positivos ou não, de caráter financeiro e/ou de imagem à nossa companhia; Manter interface com o departamento de crédito e cobrança a fim de reduzir possíveis riscos financeiros à empresa; Manter interface com o departamento de marketing dando feedback sobre o andamento de campanhas promocionais e institucionais, bem como apresentar sugestões de melhoria; Manter interface com o departamento técnico dando feedback sobre o andamento de ações junto a distribuição; Manter contato ativo com clientes estratégicos de sua área de atuação visando a identificação de oportunidades e de pontos de melhoria; Beneficios: Formação Acadêmica: Não informado Experiência: Salário: A combinar Cargo: Gerente de vendas Empresa: Fortis RH Seleção e agenciamento de mão-de-obra. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (EK) Regime de trabalho: Efetivo (CLT) Salário: Não informado Jornada e Horário(s): A combinar