Especialista em remuneração

  • São Paulo
  • Empresa Confidencial

RESPONSABILIDADES:


  • Estruturar e manter atualizada as descrições de cargos, tabela salarial e estrutura de cargos e carreira;
  • Apoiar tecnicamente e de forma consultiva equipe de consultoria de RH e lideranças nos temas que exigem maior complexidade sob sua responsabilidade;
  • Elaborar planejamento anual dos diversos projetos de remuneração, envolvendo matriz e subsidiárias;
  • Negociar e gerir contratos de fornecedores e consultorias parceiras;
  • Realizar pesquisas de mercado na área de remuneração e benefícios, apresentando tendências e análise de competitividade;
  • Analisar e aprovar movimentações de pessoal e demais movimentações de pessoas e estrutura;
  • Elaborar e acompanhar orçamento de pessoal e colaborar na elaboração das despesas e controle de custos gerais da área como ponto focal em Controladoria;
  • Desenvolver e implementar políticas e programas de estratégia de remuneração e benefícios;
  • Representar o RH nos temas de sua atribuição na relação com sindicatos, comissões e associações;
  • Ser ponto focal dos temas de sua responsabilidade no atendimento a auditorias, compliance, governança e reguladores;
  • Elaborar e apresentar relatórios gerenciais e estatísticos.


REQUISITOS:


  • Superior completo em Administração, Contábeis, Economia ou correlatas;
  • Excel avançado;
  • Inglês avançado;
  • Dashboards, relatórios e apresentações;
  • Estatística e metodologias de avaliação de cargos;
  • Análise de custos e orçamento de pessoal;
  • Folha de pagamento e relações sindicais;
  • Implantação programas de remuneração;
  • Metas, performance e carreira.