Especialista - RH Benefícios - Corporativo Rio de Janeiro

E você, quer fazer a diferença e transformar a saúde de milhares de famílias brasileiras com a gente?

Quer fazer parte de um time inovador dentro da maior empresa de saúde da América do Sul?

Estamos à procura de um(a) Especialista (RH - Benefícios) com vasta experiência em gestão estratégica de benefícios Corporativos e condução de estudos de viabilidade e custos;

A sua missão será facilitar a vida de nossas diretorias com os diversos temas de benefícios, custos, auditoria de bases, por isso precisamos que você venha com bastante bagagem.

Principais requisitos / O que você precisa ter:

- Experiência na área de gestão estratégica de Benefícios Corporativos; condução de estudos de viabilidade e custos;

-Experiência desejável em acompanhamentos / análises de custos; gestão de indicadores; auditoria de bases; acompanhamentos de contratos;

- Conhecimentos técnicos: acompanhamentos / análises de custos, Excel, PowerPoint;

- Conhecimentos técnicos desejáveis: gestão de indicadores; conhecimento em Power BI (para utilização e não para construção de Dashboard).

Dia-a-dia / aqui você vai:

- Responsável pela/pelo:

- Definição de regras e políticas para concessão de benefícios;

- Gestão dos contratos de benefícios, acompanhando reajustes, negociações e renovações;

- Elaboração de estudos visando proposições e análises dos atuais e/ou novos benefícios;

- Acompanhamento financeiro e reportes

- Condução da auditoria dos benefícios, garantindo saneamento de bases;

- Condução da comunicação dos benefícios;

- Definição, acompanhamento e análises dos indicadores da área;

- Clube de Parcerias, prospectando novos parceiros e comunicando de maneira efetiva;

- Realização do benchmarking, analisando melhores práticas de mercado;

- Garantia de que os benefícios estejam adequados às CCTs locais;

- Garantia de alinhamento das regras com área operacional de benefícios, entre outras atividades afins.

- Definição de regras e políticas para concessão de benefícios;

- Gestão dos contratos de benefícios, acompanhando reajustes, negociações e renovações;

- Elaboração de estudos visando proposições e análises dos atuais e/ou novos benefícios;

- Acompanhamento financeiro e reportes

- Condução da auditoria dos benefícios, garantindo saneamento de bases;

- Condução da comunicação dos benefícios;

- Definição, acompanhamento e análises dos indicadores da área;

- Clube de Parcerias, prospectando novos parceiros e comunicando de maneira efetiva;

- Realização do benchmarking, analisando melhores práticas de mercado;

- Garantia de que os benefícios estejam adequados às CCTs locais;

- Garantia de alinhamento das regras com área operacional de benefícios, entre outras atividades afins.

O que oferecemos:

•Remuneração: Salário compatível + Benefícios + Bônus;

•Local de trabalho: Híbrido - Home Office - Cinelândia - Rio de Janeiro.

• Escala de trabalho: 5x2 - 2ªf a 5ªf de 8h às 18h / 6ªf de 8h às 17h.