Analista de Recrutamento e Seleção Jr.

Nível: Analista Cursos de: Adminsitração,Psicologia,Recursos Humanos Escolaridade: Graduação - Cursando Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: De segunda a sexta-feira das 08:00 às 12:00 / 13:12 às 18:00 Disponibilidade para home-office Responsabilidades e Experiências desejáveis: Processo Seletivo: Analista de Recrutamento e Seleção Jr.   Segmento: Consultoria de Recursos Humanos .   Uma empresa de Consultoria em Gestão de Pessoas e desenvolvimento organizacional sediada em Itajaí, SC, atua em toda região sul do Brasil desde 2017, com o objetivo de criar soluções abrangentes em gestão de pessoas para seus clientes.   O objetivo principal para essa posição é conduzir o processo de recrutamento e seleção, desde a identificação de necessidades de contratação até o encerramento do processo seletivo.   ️ ️ Se você se identificou com esse desafio, confira quais serão suas principais responsabilidades e atribuições:  Colaborar com os gestores para entender as necessidades de contratação e elaborar perfis de candidatos ideais; Criar e publicar anúncios de vagas em diferentes plataformas de recrutamento; Utilizar diferentes fontes de recrutamento, como redes sociais, bancos de dados, feiras de emprego, para atrair candidatos qualificados; Realizar hunting de perfis conforme especificado em cada posição; Triar currículos e realizar pré-seleção de candidatos; Conduzir entrevistas individuais on-line ou presenciais, avaliando competências técnicas e comportamentais; Realizar a aplicação e análise de testes técnicos, quando necessário; Manter uma comunicação clara e transparente com os candidatos em todas as etapas do processo seletivo; Realizar o acompanhamento dos candidatos durante o período do processo seletivo; Fornecer feedback aos candidatos durante todo o processo de seleção e garantir uma experiência positiva para os candidatos; Contribuir para a melhoria contínua dos processos de recrutamento e seleção, oferecendo insights e sugestões para otimização.   Formação, Conhecimentos e Experiências necessárias: Graduação completa ou cursando Psicologia, Administração, RH ou áreas relacionadas; Experiência comprovada em Recrutamento e Seleção; Conhecimento/domínio de plataformas de atração e captação de talentos (Indeed, Catho, Infojobs, LinkedIn, BNE, etc); Facilidade com tecnologias; Conhecimento de Análise Comportamental (DISC) será considerado um diferencial.   Somos uma empresa que atua com comprometimento e responsabilidade, e é fundamental termos toda equipe alinhada com esses valores, para isso, procuramos um profissional que tenha como principais comportamentos, habilidades e atitudes: Perfil dominante/analítico; Foco em metas e resultados; Autogestão; Comprometimento e responsabilidade; Resiliência; Excelente comunicação verbal e escrita; Planejamento e organização; Gestão de tempo; Transparência; Vontade de crescer e se desenvolver na área.