.. Instalação e manutenção de desktops, notebooks e impressoras; Formatar e ingressar computadores no domÃnio; Ambiente Windows. Mapear diretórios/pastas e impressoras; Prestar suporte ao usuário. A atuação será em escala 12x36, tendo os horários: Diurno das 07h à s 19h e Noturno das 19h à s .. outros
Formação acadêmica mÃnima: ensino médio Completo/Superior cursando em áreas que sejam relacionadas a Recursos Humanos.Faixa etária: mÃnimo 18 anos.Experiência: comprovada Generalista nos Processos de RH e Departamento Pessoal, Admissão, Rescisão, Ponto Eletrônico, Recrutamento e Seleção, Férias BenefÃcios e Integração.Ter experiência no sistema ADP será um diferencial. Executar o processo seletivo de todas as vagas da Loja, realizando os processos de captação, convocação, entrevista e os procedimentos pré-admissionais (agendamento de exame, conferência de documentos, lançamento em sistema), imprimindo o contrato de trabalho e recolhendo a assinatura do novo colaborador; Realizar o treinamento de integração, enviando a lista de presença para área de Treinamento no Corporativo; Controlar a entrega de Uniforme e EPI´s, executando a solicitação de compra conforme a necessidade. Realizar o tratamento do ponto eletrônico dos colaboradores, lançando atestados, justificativas de faltas e/ou abonos conforme alinhamento junto ao Gerente da Loja, imprimindo e recolhendo a assinatura, mantendo o documento arquivado; Realizar o processo de rescisão de acordo com orientações da gerência, lançando os dados em sistema e executando a entrevista de desligamento, buscando orientação do JurÃdico nos casos de justa causa para proceder conforme a legislação vigente; Lançar em sistema as movimentações de pessoal (méritos, transferências e promoções), acompanhando todas as etapas de aprovação para então comunicar o colaborador; Executar ações internas de endomarketing, tais como Aniversariantes do Mês, Café com a gerência, Dia das Crianças etc; Acompanhar junto aos colaboradores a realização das capacitações comportamentais e obrigatórias programadas pela Universidade AssaÃ; Acompanhar e executar ações definidas de saúde e segurança em parceria com o SESMT (ex: atualização dos periódicos, suporte fiscalizações, etc); Apoio no suporte de envio de documentos/indicação de testemunhas ao jurÃdico nas demandas de ações trabalhistas.