Analista De Departamento Pessoal Senior

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Ensino Superior Completo em Administração, Contabilidade e correlatas.Profunda experiência com processos de admissão, férias, movimentação, folha de pagamento, benefícios e rescisão. Conhecimento em normas trabalhistas. Excel Avançado.Alta capacidade de planejamento e organização.Alta capacidade de análise minuciosa e crítica de todas as informações geridas pela área. Forte Orientação para resultados.Estamos em busca de um Analista de Departamento Pessoal Sênior com forte expertise na estruturação, evolução e execução de todos os processos relacionados à folha de pagamento.Como será o desafio de ser um (a) Analista de Departamento Pessoal Sênior na HelpMed? Executar os processos de admissão, rescisão, benefícios, ponto eletrônico, férias e folha de pagamento. Assegurar o cumprimento das políticas e regulamentos trabalhistas.Implantar melhorias, automatizações e inovações na área. Liderar o desenho e implantação de todas as políticas e processos de Departamento Pessoal.