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Somos uma consultoria de Recursos Humanos, com 30 anos de experiência no setor, um faturamento de mais de 500 milhões de euros e 150 escritórios em quatro países. Nossos produtos inovadores, a oferta de soluções personalizadas e a qualidade de nossos serviços são a melhor garantia para os clientes que depositam sua confiança em nós.
O que nos torna diferentes? Nossa cultura baseada em respeito, transparência e responsabilidade permitirá que você cresça em um ambiente de trabalho agradável e cooperativo, sem KPIs que gerem um ambiente competitivo dentro da equipe.
Missão do cargo:
Gerenciamento operacional: garantir que todos os aspectos do serviço sejam prestados de maneira eficiente e eficaz. Isso envolve o planejamento, a execução e o monitoramento de todas as atividades operacionais para atender aos objetivos do contrato.
Garantia de qualidade: garantir os mais altos padrões de qualidade é uma responsabilidade primária. A pessoa deve implementar e supervisionar procedimentos de controle de qualidade para garantir que todos os serviços e serviços atendam ou excedam os padrões exigidos.
Administração do contrato: Será a função principal dentro das atividades. A administração do contrato deve gerenciar todas as atividades relacionadas ao contrato, desde o início até o encerramento, garantindo a conformidade com os termos e condições contratuais.
Gerenciamento de estoque: responsável por garantir que não haja falta de estoque que possa prejudicar a operação.
Gerenciamento de recursos e pessoas: envolve a alocação e o gerenciamento eficazes de recursos humanos e materiais. A liderança e a coordenação de equipes, garantindo que todos trabalhem juntos.
Relacionamento com o cliente e mediação: atuar como mediador entre a empresa e o cliente. Equilibrar as necessidades e expectativas de ambas as partes. Manter fortes canais de comunicação, mediação e resolver quaisquer problemas ou conflitos que possam ocorrer.
Conformidade e gerenciamento de riscos: você garantirá a conformidade com todas as leis, regulamentos e normas trabalhistas relevantes.
Relatórios e documentação: manter registros precisos e fornecer relatórios regulares sobre o andamento do contrato às partes interessadas.
Requisitos necessários:
Formação acadêmica em Engenharia (desejável elétrica ou mecânica)
Conhecimentos em Lean Management e 5S
O que oferecemos:
Vínculo PJ com bonificações
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