Auxiliar Gestão Rh - Hospital De Amor

Que tal integrar o quadro de colaboradores de uma instituição cujo os valores de atuação são baseados no amor e na humanização? O Hospital de Amor conta com diversas unidades hospitalares, acredita e desenvolve a sua equipe constantemente, proporcionando um bom clima organizacional e o bem-estar no ambiente de trabalho.Nosso propósito é a prestação de serviços ao paciente do Sistema Único de Saúde na prevenção, com diagnósticos, realização de tratamento, ensino e pesquisa em oncologia.Estamos em busca de um profissional para a função de Auxiliar Gestão RH no setor de Gestão de Pessoas .Saiba mais: Responsabilidades e atribuições Possuindo como principais responsabilidades:- Realizar a operacionalização das competências comportamentais respeitando a particularidade de cada função existente na instituição;- Conduzir visitas de campo para conhecer a realidade e as principais atribuições realizadas pela função antes de iniciar o processo seletivo, para maior assertividade na seleção do perfil;- Divulgações de vagas na plataforma digital;- Elaboração de cases ou dinâmicas em grupos para auxiliar no processo de seleção;Agendar exame admissional com o departamento de Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT);Formulação de anúncios das vagas internas;- Avaliação do histórico profissional do colaborador analisando os requisitos de participação do processo seletivo interno;- Responsável pela mediação das movimentações internas de colaboradores entre gestores;- Acompanhar o desenvolvimento e acolhimento da liderança com o novo colaborador admitido;- Responsável pelas avaliações do período de experiência de 45 e 90 dias;- Solicitação de aprovação de desligamentos, sendo responsável pelo pedido de demissão e demissões de seu grupo de seleção;- Conduzir os procedimentos de desligamentos, passando ao colaborador as informações necessárias, roteiro demissional e entrevista de demissão;- Realizar visitas nas filiais apresentando os indicadores de tempo de fechamento de vagas, retenção dos colaboradores no período de experiência, turnover e absenteísmo. Realizando o levantamento de demandas e o acompanhamento com os gestores e colaboradores. Requisitos e qualificações E os requisitos necessários para o preenchimento da vaga são:- Ensino superior completo ou em andamento no curso de Psicologia.- Conhecimento de Recrutamento e Seleção por Competências.- Domínio da Comunicação oral e escrita.- Desejável vivência em Gestão de Pessoas.- Domínio do Pacote Office (Excel, Word e PowerPoint). Informações adicionais Horário :Escala (5x2) Segunda à Sexta-feira- Das 8:00 às 18:00 - Segunda a quinta-feira- Das 8:00 às 17:00 - Sexta-feira. Benefícios :- Refeitório- Cesta Básica- Convênio Farmácia- Academia- Assistência Médica Necessário**:- Residir na cidade ou em regiões próximas de Barretos.- Em caso de regiões distantes possuir disponibilidade de mudança de cidade.