.. generalista) para atuar na região de Campinas/SP. Responsabilidades: Revisar e construir politicas e processos de RH; Construção de time; Gestão do RH em todos os subsistemas (R&S, T&D, DHO, DP, Remuneração e benefícios, Relações sindicais, etc). Qualificações: Formação superior completa .. outros
Queremos contribuir para o desenvolvimento humano por meio de nossas oportunidades. Se você deseja uma oportunidade profissional em uma empresa que possui uma cultura inclusiva e que valoriza os Vínculos Humanos, deixe aqui seu currículo e participe do processo. Esperamos você para viver e compartilhar esses momentos mágicos.
Requisitos:
- Graduação Completa em Administração de empresas ou áreas afins.
- Pacote Office com nível avançado em excel.
- Conhecimento no pacote de MS Project
- Confecção de Fluxograma de Processos
- Conhecimento de Matriz de Riscos e Matriz SOD
- Disponibilidade para atuação 100% presencial
Responsabilidades:
- Ser o representante das informações entre as áreas envolvidas com o objetivo de trabalhar com soluções eficientes e práticas para operação
- Dar suporte a todos os departamentos do grupo nos tratamentos de políticas, procedimentos e instrutivos de trabalhos internos
- Ter senso crítico para análise de riscos
- Fazer o mapeamento de processos atuais e de novos processos.
- Coordenar junto aos departamentos as ações de melhorias propostas e sugeridas pela equipe de Auditoria interna e externa.
- Trabalhar em parceria com o departamento de segurança da informação com as segregações de funções em termos de perfis de acesso
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