.. e em grupo, utilizando técnicas comportamentais e situacionais, entre outros. Desenvolvimento Humano Organizacional Desenvolver e implementar programas de desenvolvimento organizacional e de gestão de talentos; Realizar diagnósticos organizacionais para identificar necessidades de desenvolvimento .. outros
ATIVIDADES:
Recrutamento e Seleção
- Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, desde a triagem de currículos até a integração de novos colaboradores;
- Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento para atrair os melhores talentos do mercado.
- Realizar entrevistas individuais e em grupo, utilizando técnicas comportamentais e situacionais, entre outros.
Desenvolvimento Humano Organizacional
- Desenvolver e implementar programas de desenvolvimento organizacional e de gestão de talentos;
- Realizar diagnósticos organizacionais para identificar necessidades de desenvolvimento e propor soluções estratégicas;
- Planejar e conduzir programas de treinamento e desenvolvimento para colaboradores em todos os níveis hierárquicos;
- Conduzir a Pesquisa de Clima, Avaliação de Desempenho, PAT, PDI, entre outros projetos da área.
- Elaborar, organizar e acompanhar os eventos de engajamento da área.
Comunicação Interna
- Elaborar e divulgar informativos de todas as áreas.
REQUISITOS NECESSÁRIOS:
- Conhecimento generalista em Recursos Humanos;
- Conhecimento no sistema ADP;
- Experiência em Pacote Office intermediário/avançado.
FORMAÇÃO:
- Graduação completa em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas;
- Desejável: Pós graduação.
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