Analista de recursos humanos sênior

  • vinhedo
Principais atividades

•

Elaborar / revisar o perfil dos cargos junto com o gestor; • P

ublicar as vagas nos sites de divulgação de vagas com as descrições de atividade e requisitos previsto no perfil; •

Avaliar currículos recebidos, realizando triagem inicial para identificar candidatos qualificados; •

Realizar entrevistas de seleções e elaborar avaliação inicial para enviar para o gestor; •

Agendar entrevista para o gestor caso necessário; •

Realizar a contratação dos colaboradores (as) em caso de aprovação do gestor; •

Efetuar recrutamento de freelancers semanalmente de acordo com as escalas da equipe operacional; •

Alimentar a base de dados com informações de novos freelancers; •

Acompanhar os lançamentos / fechamento do ponto; •

Fazer o fechamento da folha e banco de horas; •

Trabalhar junto com os gerentes de departamento para entender suas necessidades de pessoal de cada área; •

Garantir que todas as práticas de recrutamento estejam em conformidade com as leis trabalhistas e regulamentações aplicáveis.

Formação • Superior completo em RH, Psicologia e Administração Empresa; •

Pós-graduação em RH e um diferencial.

Experiência • Ter pelo menos 2 anos de experiência em recrutamento e seleção; • Conhecimento de Office (Excel, Power Point e Word); • Ter experiência em atuar com sites e ferramentas de divulgação de vaga e recrutamento.

Habilidades • Boa comunicação verbal e escrita; • Atitude e iniciativa; • Negociação e administração de conflitos; • Habilidade trabalhar em equipe.

Requisitos adicionais • Ter condução própria; • Ter flexibilidade de horário.

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