Analista Sênior de Departamento Pessoal

Com um espírito de startup e mais de 90.000 mentes curiosas e corajosas, temos a expertise para ir fundo com as maiores marcas do mundo - e nós nos divertimos com isso! Sonhamos em digital, ousamos na realidade e reinventamos a forma como as empresas trabalham para causar um impacto muito maior do que apenas nosso resultado final. Estamos aproveitando o poder da tecnologia e da humanidade para criar uma transformação significativa que nos faça avançar em nossa busca de um mundo que funcione melhor para as pessoas.

Agora, estamos buscando os pensadores e fazedores, aqueles que têm uma curiosidade natural e uma fome de aprendizado para continuar crescendo. Pessoas que prosperam experimentando destemidamente, aproveitando as oportunidades e empurrando barreiras para transformar nossa visão em realidade. E enquanto você nos ajuda a criar um mundo melhor, nós o ajudaremos a construir seu próprio arsenal intelectual.

VAGA 100% PRESENCIAL

Responsabilidades:

• Apoiar a liderança como parceira identificando melhorias para as pessoas e para os negócios;
• Equipe de suporte no processamento de transações complexas e resolução de problemas.
• Apoiar o gerente de benefícios e remuneração;
• Gerenciamento de registros de RH,
• Desenvolvimento de políticas de RH e conformidade legal;
• Gerenciar e administrar processos de negócios complexos – transferências internas, mobilidade global, etc,
• Suporte em testes de aceitação do usuário,
• Gerenciar comunicações de mudanças na organização,
• Responsável por manter um ambiente de trabalho positivo, engajando e promovendo motivação;
• Apoiar e gerenciar casos de atribuição global (mobilidade) de acordo com procedimentos definidos e SOPs em alinhamento com o CoE,
• Gerenciar localização, repatriação e extensão de atribuição de acordo com os SOPs,
• Fornecer coaching e mentoria para outros membros da equipe,
• Participar e conduzir reuniões de governança com as partes interessadas do cliente.
• Conhecimento do sistema ADP.

Requisitos :

• Ensino Superior completo em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
• Capacidade de gerenciar vários problemas complexos e priorizar projetos simultaneamente,
• Capacidade de trabalhar em todos os níveis da “pilha” de RH - Estratégico, operacional e tático,
• Inglês intermediário

Diferencial:

• Especialização em RH será considerada um diferencial.
• Espanhol avançado.

A Genpact é uma empresa que valoriza a Igualdade de Oportunidades e enxerga candidatos para todos os cargos sem considerar raça, cor, religião ou crença, sexo, idade, nacionalidade, status de cidadania, estado civil, estado militar, informação genética, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência física ou intelectual. A Genpact está comprometida em criar um ambiente de trabalho dinâmico que valorize a diversidade e a inclusão, o respeito e a integridade, o foco no cliente e a inovação. Para mais informações, visite www.genpact.com .