.. sistemas dos clientes. Quais serão as suas recompensas? MUITAS, queremos todos felizes e realizados! Vale refeição sem desconto; Descontos em estabelecimentos parceiros; Vale transporte; Plano de saúde Unimed Nacional com 100% do subsídio do escritório da mensalidade no titular; Plano odontológico; .. outros
Administrar ponto, afastamentos, férias, folha de pagamento, admissões e rescisões, bem como a aquisição, concessão, exclusões dos benefícios em geral, analisando e atendendo às necessidades dos profissionais e da empresa. Responsabilidades e atribuições 'Além das responsabilidades do Analista Administração Pessoal Pl:- Atender e orientar os profissionais e lideranças da matriz e unidades de grande e médio porte;- Fazer o fechamento do ponto, corrigindo falhas e orientando os profissionais;- Acompanhar junto ao TSTos afastamentos e retornos da empresa;- Realizar cálculos, provisões, gerar recibos e orientar os profissionais sobre férias;- Gerar a folha de pagamento dos profissionais, conforme prazo e procedimentos;- Controlar prazos, emitir e conferir guias de encargos relacionados à folha de pagamento;- Emitir documentos e arquivos para troca de informações junto aos órgãos públicos Caged, Sefip, Rais, Dir, Pis);- Gerar as rescisões de pessoal e realizar os acertos, na empresa ou sindicato;- Acompanhar convenções coletivas e legislação vigente;- Emitir relatórios gerenciais;- Realizar o registro dos contratos das unidades, através da análise dos dados informados, conferência das requisições e de Seguro Desemprego dos admitidos;- Realizar o procedimento do CAGED para contratações de beneficiários de seguro desemprego;- Garantir o registro de dados de novos contratados no sistema utilizado pelo setor da frota;- Encaminhar criação de usuários nos sistemas para novos contratados, de acordo com a função;- Realizar as alterações cadastrais dos contratos, tais como acertos, promoções, alterações salariais;- Conferir e encaminhar para lançamento contábil e pagamento as contribuições sindicais, associativas, patronais e demais contribuições relacionadas em convenção coletiva;- Acompanhar toda e qualquer movimentação de pessoal;- Manter atualizado o cadastro de pessoal;- Comprar o vale alimentação e refeição para os profissionais da empresa;- Manter os documentos do setor devidamente organizados e arquivados (meio físico e eletrônico);- Contribuir com a construção das instruções de trabalho relacionadas ao seu setor de trabalho, visando as melhores práticas para a empresa;- Revisar e ministrar treinamentos de sua área;- Executar suas atividades de forma a contribuir com os objetivos da qualidade e assegurar a eficácia dos processos do setor;- Propor análises e melhorias no setor;- Apoiar a liderança sempre que necessário;Trabalhar em equipe, realizando outras atividades sempre que necessário;- Prestar informações objetivas e confiáveis;- Zelar pela limpeza e organização do ambiente de trabalho;- Atender o código de ética e conduta, além de atuar sobre os mais rígidos limites de Compliance, em conformidade com todas as leis vigentes, normas regulamentadoras e políticas internas; Requisitos e qualificações '12-Superior Completo'1-Pós Graduação e/ou Especialização'gestão de pessoas, relações trabalhista e sindicaisConhecimento profundo em rotiinas de Administração de Pessoal, Folha de Pagamentos, etc.A história da BBM teve início há mais de 20 anos! Com compromisso, geração de valor, investimento em tecnologia e pensamento estratégico, tivemos um crescimento consistente e nos consolidamos como um dos maiores operadores logísticos da América Latina.Temos uma equipe diversificada , motivada e criativa , que entrega os melhores resultados aos clientes. Investimos fortemente em programas de capacitação e desenvolvimento dos colaboradores, pois, entendemos que as pessoas são o principal ativo da empresa e o que nos permite estar em constante expansão.Conte conosco!Venha fazer parte desse time que só cresce!