Pessoa Especialista De Arquitetura - Campinas/Sp

Seja bem-vindo(a) à página de carreiras da Hype, estamos felizes com sua visita! Conheça um pouco mais sobre nossa empresa, a primeira incorporadora a ser selecionada para o Scale-Up .   Fundada em 2009 por dois empreendedores curitibanos, a Hype vem se destacando no mercado imobiliário através de nossos valores, certificações, metodologias e tecnologias. Para nós, construir um prédio é muito mais do que uma obra, é a realização de nosso propósito: proporcionar Experiências Extraordinárias .   Estamos à procura de talentos que sejam comprometidos , criativos , que abracem a inovação e se sintam motivados pela mudança . Nossa cultura se fundamenta no foco em atender às necessidades dos clientes , o trabalho em equipe é uma diretriz essencial e a busca constante pela melhoria é parte protagonista de nossa identidade.   A busca pela excelência é uma jornada contínua para nós e estamos sempre prontos para superar desafios. Tudo isso é possível graças a um elemento essencial: as pessoas , que carinhosamente chamamos de hypers ! Junte-se a nós para continuar a construção de prédios, sonhos e pessoas!   Então, você está preparado(a)? /n — Para concorrer a essa vaga, você deve:   Possuir ensino superior completo em Arquitetura e Urbanismo;  Possuir conhecimento avançado em Solibri, Sketchup, Revit e Autocad; Possuir conhecimento intermediário em Bimcollab; Possuir conhecimento no Pacote Office; Possuir experiência no setor imobiliário, coordenando projetos de edificações;  Possuir experiência com projetos complementares e compatibilização; Possuir experiência com projetos desenvolvidos em BIM; Possuir vivência em obras. — É importante você demonstrar: Aperfeiçoamento contínuo; Capacidade de resolver problemas; Foco em resultados; Comprometimento; Comunicação escrita e interpessoal; Organização; Olhar crítico e detalhista; Trabalho em equipe; Proatividade; Defender mudanças; Orientação para resultados. — E será muito bom se você: Tiver conhecimento na legislação de Curitiba/PR e normas aplicáveis; Tiver a habilidade de direcionar atividades; Conseguir monitorar e mensurar o desempenho da equipe; Já tiver realizado feedbacks periódicos e reuniões de PDI; Já tiver atuado com técnicas de coaching para desenvolver os membros do time; Souber motivar os liderados, se comunicar bem e manter um clima organizacional saudável; Conseguir gerenciar a remuneração e evolução dos liderados; Souber desenvolver e gerir relacionamento com pares, líderes e time; Entender como adquirir e gerir os recursos necessários para a equipe; Souber gerenciar bem o tempo para desenvolver os pessoas; Conseguir definir cargos e selecionar pessoas para a equipe; Já tiver participado de processos de seleção e treinamento de pessoas com foco em autonomia; Souber definir e direcionar prioridades as prioridades; /n — De forma resumida, você terá como atribuições: Detectar e analisar anomalias crônicas nos processos, utilizando métodos como PDCA (Plan-Do-Check-Act) para promover soluções eficazes e sustentáveis. Coordenar grupos de trabalho para a resolução definitiva de anomalias; Trabalhar em conjunto com lideranças para planejar e conduzir melhorias contínuas, visando o alcance de metas específicas e o desenvolvimento futuro da área. Gerar um ambiente aberto para o relato de anomalias; Garantir a integração entre os trabalhos interdepartamentais; Assegurar que todas as interações e entregas aos clientes atendam aos padrões de qualidade estabelecidos; Alocar e realocar recursos entre as diferentes frentes do negócio; Administrar fronteiras que separam as frentes do negócio; Entender e definir metas com base nas necessidades dos clientes e da empresa; Bloquear causas crônicas menos complexas do processo e registrar anomalias complexas para discussão com a gerência; Ter conhecimento profundo de todos os processos em que sua equipe está envolvida;