HEAD DE S&SO - CORPORATIVO NORDESTE

Head S&SO – Corporativo Nordeste

Requisitos:

- Graduação completa em Engenharia, (preferencialmente em Mecânica, Elétrica, Civil ou Produção) ou Medicina (com Pós-Graduação em Medicina no Trabalho) ou Enfermagem (com Pós-Graduação em Enfermagem do Trabalho);

- Registro em Conselho Ativo e Regular;

- Pós-Graduação em Engenharia de Segurança do Trabalho (para todas as formações);

- Experiência anterior comprovada em Gestão/Coordenação na área de S&SO.

- Serão considerados os perfis mais aderentes aos requisitos da vaga;

- Pacote Office Intermediário;

- Mínimo de 12 meses de empresa e no cargo atual.

Atividades

- Gerir pessoas e equipes de trabalho;

- Liderar os Programas de Gerenciamento de Riscos Ocupacionais e de Emergências e Contingência (PPCI/PAE) das unidades, garantindo o atendimento legal e diretrizes corporativas;

- Gerir as documentações, laudos e programa legais e suas interfaces, bem como controlar e garantir a integridade da documentação da área para fins de processo de acreditação (ONA, JCI e outras);

- Conduzir os processos de investigação de incidentes, acidentes e doenças ocupacionais, identificando sua causa raiz / desvios, e propor ações para bloquear e/ou neutralizar seus efeitos, assim como impedir que repitam;

- Acompanhar a gestão dos indicadores de segurança e saúde ocupacional, bem como dos planos de ação elaborados para a correção de desvios e não conformidades, garantindo o atingimento de metas e objetivos;

- Conduzir e realizar análise de projetos a serem implantados, em conjunto com as áreas técnicas, recomendando alterações, visando reduzir ou eliminar os riscos de acidentes e doenças ocupacionais;

- Atuar como parceiro técnico junto as lideranças, dando suporte nas tomadas de decisões que envolvam temas relacionados à Segurança e Saúde Ocupacional;

- Realizar revisões independentes de processos e aplicar testes de verificação de processos e requisitos legais. para avalia a eficiência e eficácia dos controles internos S&SO e discutir os gaps com as áreas envolvidas;

- Promover a cultura de promoção de saúde e prevenção de acidentes através do desdobramento de diretrizes corporativas e padrões, propor soluções técnicas e/ou administrativas para mitigar as condições de risco no local de trabalho, bem como proteger a integridade e a capacidade de trabalho das pessoas;

- Tomar medidas para garantir que as condições do local de trabalho estejam de acordo com as regulamentações governamentais aplicáveis e acordos sindicais, e que todos os registros exigidos sejam preparados e mantidos;

- Elaborar relatórios e reportes em geral, abrangendo diversas demandas da área, visando resguardar a Cia de possíveis riscos e questionamentos, além do atendimento de demandas de diversos grupos de trabalho;

- Suportar a Gerência de S&SO Corporativa na elaboração dos planos estratégicos da área e Certificação, quando necessário;

- Coordenar os programas de treinamentos e campanhas/eventos de segurança, visando difundir e aprimorar a conscientização e o respeito às políticas e normas de saúde e segurança ocupacional da Cia. As campanhas de S&SO em alinhamento com as diretrizes corporativas;

- Conduzir reuniões, comitês e grupos de trabalho sobre o tema, contribuindo para a disseminação da política de saúde e segurança do trabalho e incentivo à cultura do comportamento seguro;

- Realizar interface com as lideranças para garantir o cumprimento da legislação e as melhores práticas de prevenção de incidentes e acidentes;

- Disseminar, orientar as equipes nas políticas, diretrizes e padrões corporativos no desdobramento de metas e objetivos para a obtenção dos resultados operacionais;

- Reporte direto à Gerência de Gente & Gestão da Regional e indireto a Gerencia de S&SO Corporativa. Média de liderados da Coordenação: 30; Empregados nas unidades: 4000 a 5000 funcionários.

Outras informações:

Local de trabalho: Salvador /BA

Escala de trabalho: 2ª a 6ª de 08h a 18h

Necessário ter disponibilidade para treinamento

Necessário ter disponibilidade para viajar