Analista De Departamento Pessoal (Dp) :: São

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Estamos contratando Analista de Departamento Pessoal Jr. para trabalhar em nosso cliente! Junte-se à nossa jornada de transformação! Com 60 anos de história como empresa de contabilidade, estamos trilhando um caminho de modernização. Buscamos profissionais apaixonados por resultados e inovação para impulsionar nosso futuro. Seja parte de uma equipe que une tradição e novas ideias para conquistar o sucesso!Você terá a oportunidade de trabalhar para diversos clientes, em uma rotina dinâmica, com muito aprendizado e oportunidade de crescimentoSe identificou? Então vem dar uma olhadinha nos requisitos! Responsabilidades e atribuições Essas serão suas atividade no dia a dia :- Responsável pela admissão de novos colaboradores;- Gestão dos processos de férias dos funcionários;- Tratamento de afastamentos diversos;- Realização de rescisões contratuais, incluindo cálculos e impostos;- Processamento da folha de pagamento;- Manutenção das informações no sistema E-Social;- Elaboração e envio da DCTF Web;- Preparação e transmissão da GFIP;- Gerenciamento da Conectividade Social;- Administração dos encargos trabalhistas e fiscais;- Atendimento e suporte ao cliente. Requisitos e qualificações Obrigatório ter :- Experiência em escritório de contabilidade;- Ensino Superior Completo ou Cursando em Contabilidade, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;- Perfil proativo, cordial, educado e simpático. Informações adicionais - Faixa salarial : R$ 2664,00 a 3000,00 (carteira assinada) Benefícios :- VR/VA (no cartão de benefícios flexíveis ) - 23,10/ dia- Vale transporte- Seguro de vida- Plano de saúde com 100% de participação- Day off no seu aniversário- Recesso Remunerado no final do ano!- Modelo de trabalho : Híbrido, de segunda à quinta de 8h às 18h e sexta de 8h às 17h- Local de trabalho :São Gonçalo/RJNós somos a Conexão Talento, uma consultoria de RH e desenvolvemos soluções completas e customizadas de Recursos Humanos. Conectamos diferentes metodologias que ajudam a criar um RH mais ágil e uma cultura organizacional que as novas gerações amam.Por isso, lembre de verificar qual é a empresa que está contratando para a vaga que você está interessado(a), é sempre bom conhecer mais do segmento e da cultura dessa organização. Além disso, por se tratarem de empresas diferentes, cada vaga terá seus próprios benefícios, formatos e locais de trabalho.