Analista de remuneração

  • Belo Horizonte
  • Hypofarma
  • Atuar no desenvolvimento e implantação de políticas e diretrizes de Remuneração visando melhorias de processo, atração e retenção de talentos da companhia;
  • Desenvolver e aplicar estratégias de Remuneração Fixa e Variável e ações para reconhecimento e retenção;
  • Elaborar pesquisas sobre as tendências de mercado na área de Remuneração e Benefícios;
  • Acompanhar e revisar as tabelas salariais, garantindo a competitividade e alinhamento com as práticas de mercado;
  • Realizar a avaliação de cargos da estrutura, assegurando que os grades salariais reflitam a responsabilidades/complexidade da posição;
  • Apoiar os gestores das áreas com a descrição adequada dos cargos de acordo com metodologias aplicáveis;
  • Avaliar as solicitações de movimentações dos colaboradores observando a Política de Remuneração e previsão orçamentária;
  • Garantir a manutenção da estrutura organizacional e estruturas de cargos;
  • Realizar a administração dos salários e benefícios de acordo com o Budget;
  • Aplicar e gerenciar o orçamento do Pacote de Pessoal;
  • Administrar indicadores da área de maneira estratégica para o negócio;
  • Acompanhar as negociações sindicais da empresa.


Requisitos:


  • Formação superior
  • Solida Atuação na função
  • Forte habilidade analítica e domínio de ferramentas de análise de dados
  • Profundo entendimento das práticas de mercado e tendências em remuneração e benefícios