.. diretos Todos os documentos governamentais relevantes são revisados conforme e quando necessário Que diretrizes operacionais diárias claras sejam fornecidas a todos os subordinados diretos Que os planos para as próximas operações sejam conhecidos pela tripulação Liderança visível, passando .. outros
Pessoa Analista de Desenvolvimento Humano (Tempo determinado)
Sobre a CBO:
Somos a segunda maior empresa, em número de embarcações, do Brasil, no segmento offshore, com mais de 40 anos de tradição, inovação e pioneirismo.
Nossos principais valores são segurança, sustentabilidade, integridade, atendimento, resultado, inovação e gente. Valorizamos a diversidade e a inclusão, e buscamos criar um ambiente cada vez mais diverso e seguro para todas e todos. Temos como estratégia a contratação de pessoas com deficiência e outros públicos diversos, como mulheres, negros, e o público LGBTQIA+.
#fomoscriadosparadesbravar
Responsabilidades e Atribuições:
- Gestão de LMS : Responsável pela gestão dos processos da UNICBO, interagindo com diversas áreas para mapear e entregar conteúdos comportamentais e técnicos-obrigatórios aos colaboradores e líderes. Realiza o controle de relatórios e garante a funcionalidade das ferramentas da plataforma da universidade;
- Desenvolvimento de Projetos Corporativos : Elaborar projetos de Desenvolvimento com foco em R&S e Desenvolvimento Corporativos, desenvolvendo projetos e processos com o olhar de criação ou melhoria se tratando de temas como Avaliação de desempenho, recrutamento e seleção, Programa de Desenvolvimento de líderes, entre outros;
- Modelo BP : Suportar a Gestão em atividades como atendimento a gerentes e colaboradores para temas de desenvolvimento por meio de interface direta com gestores e colaboradores para temas de gente e sistemas de Desenvolvimento, garantindo tomadas de decisão de pessoas com foco em gente segundo papel consultivo e operacional;
- Ciclo de Acompanhamento de Desempenho : Realizar e suportar a Gerência e clientes internos para o ciclo de avaliação de desempenho, responsável pela parametrização do de sistema de AD, levantamento de dados sobre resultados, propor agendas de treinamento com foco em feedback e PDI, assim como realizar e apoiar a gerência em comitês de carreira;
- Recrutamento e Seleção : Realizar recrutamento e seleção para posições operacionais e liderança, por meio de mapeamento de perfil, divulgação da posição em site próprio ou LinkedIn, entrevistas individuais ou coletivas, aplicação de ferramenta de análise comportamental, devolutiva aos candidatos;
- Implementação de Normas e Melhoria Continua : Cumprir e implementar as determinações estabelecidas pela companhia, na busca da melhoria da Qualidade, Segurança (Ocupacional e Operacional), Saúde e Proteção Ambiental, prevenção e combate à poluição e/ou eliminação das não conformidades, visando a excelência operacional.
Requisitos e Qualificações:
Ensino Superior em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;
Pacote Office - Avançado
Experiência com SAP (Desejável);
Informações adicionais:
Esta posição é para atuação em regime de contratação por tempo determinado, com duração de 6 meses, podendo ou não ser estendido.
O que oferecemos para você:
Vale Alimentação e/ou Refeição
Plano de Saúde
Plano Odontológico
Seguro de Vida
Plano de Previdência Privada
Acesso ilimitado a plataforma Psicologia Viva
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A presente oportunidade é estendida a pessoas com deficiência (PCDs) que atendam aos requisitos acima.